Бизнес-культура на пост-советском пространстве

Примерно неделю назад у меня состоялся забавный диалог со знакомым бизнесменом.
Бизнесмен, зная, что я довольно хорошо разбираюсь в компьютерах попросил посмотреть его сетку из шести компьютеров, которая практически перестала работать.
Уточнение, примерно месяц назад я был у него в офисе по делам и походу починил два компьютера, на которых не работали - Банк-клиент, 1С, Офис и пр. ПО. И тогда же я ему сказал, что сеть “умирает”, количество вирусов на одном компьютере превысило 50000, антивирус безнадежно зависал во время сканирования. Ну и прочие мелочи.
И вот неделю назад сеть умерла окончательно.

Во первых, почему бизнесмен обратился именно ко мне, ведь я не администратор сетей, более того, на жизнь я этим не зарабатываю, такой заработок надоел мне еще в студенческие годы. А все дело в т.н. “повторении удачного опыта”.
Честно говоря я уже не рад, что решил блеснуть своими познаниями в компьютерах и помог тогда решить проблему.
Мне это абсолютно неинтересно. Мне не нужен такой вид заработка. Меня угнетает ползание с кабелями между пыльными столами и шкафами. Вобщем не люблю я это дело.

Но бизнесмен решил повторить “удачный опыт” и вот уже несколько дней бомбардирует меня просьбами “сделать так, чтобы все работало”. Кроме удачного опыта существует еще вопрос конфиденциальности, ведь не каждому можно доверить настройку Банк-клиента, бухгалтерских программ с базами по клиентам и прочие “секретные” вещи. А мне вроде бы можно доверять. Все таки партнерская компания и т.д.

Поскольку мне уже начала надоедать постоянная атака, то я решил настроить сеть, установить программы, переустановить Виндоус, вобщем сделать все необходимое для нормального функционирования офиса. Естественно не бесплатно.

Для начала я прикинул, сколько времени я потрачу и какой объем работ прийдется проделать.
Потом я назвал сумму бизнесмену. Чуть более $2000. Вот так я оценил свое время и свои знания.

А теперь диалог, сокращенно конечно, просто суть, так сказать. Бизнесмен (Б) и я (Я):

Б: - А чего так дорого?
Я: - Столько стоят мое время и мои знания?
Б: - Но все равно дорого, я звонил компьютерщикам, они просили в 4 раза меньше.
Я: - Так в чем проблема, обращайтесь к ним.
Б: - Так в прошлый раз они все делали и компьютеры начали глючить. Пришлось еще три раза их вызывать.
Я: - Ну так за это я и прошу такие деньги, чтобы ничего не глючило.
Б: - Но ведь дорого. У них же в 4 раза дешевле.
Я: - Обращайтесь к ним.
Б: - Они халтурят.
Я: - Платите мне.
Б: - Дорого. Давай дешевле.
Я: - Мне невыгодно.
Б: - Может все-таки скидку, ну как для меня.
Я: - Поймите, это не моя профессия, я этим не занимаюсь, мне это невыгодно. Делая такую работу я краду время сам у себя.
Б: - Но мне сказали, что ты очень хорошо разбираешься в компьютерах.
Я: - Так за это я и прошу такую плату.
Б: - Но это очень дорого.




Я: - Вобщем подумайте.
Б: - Я подумаю.

Вот такой интересный диалог. В итоге они с горем пополам “починили” один компьютер и уже две недели “работают” только на нем.

К чему я вообще рассказал эту историю. Дело в том, что эти несколько строчек описывают большую часть нашего делового рынка и нашу бизнес-культуру. Люди просто неготовы принять тот факт, что времена кумовства и халявы прошли. Что за качество нужно платить.
Пытаясь, по старинке, найти где подешевле и побыстрее, бизнесмены издеваются над своим собственным бизнесом.
Они просят сделать сайт у какого-нибудь родственника, платят ему 100 долларов, а потом удивляются, почему их сайт лежит мертвым грузом и не приносит ни прибыли, ни новых клиентов.
Или они заказывают самую дешевую рекламу, вроде спама(почта, факс и т.п.) или раздачи листовок в метро, а потом удивляются, что к ним в офис звонят люди и натурально хамят.

Хотите еще примеров про бизнес-культуру? Да пожалуйста. Вагон и тележка.

Еще один знакомый бизнесмен попросил сделать ему сайт, простенький, бесплатно. Чисто по дружески.
Когда я попытался объяснить, что работая бесплатно и даже не на перспективу, я чисто психологически не смогу создать ничего путного, мало того, я вообще не занимаюсь созданием сайтов. Также я не заинтересован в успешной работе сайта, я буду заинтересован только в том, чтобы поскорее от этого избавиться. А когда я попытался объяснить, что сайт помимо всего прочего нужно еще и поддерживать в рабочем состоянии, обновлять, раскручивать, то добился только изумленного взгляда и просьбы не преувеличивать сложность процесса. Как доказательство простоты бизнесмен привел мне объявления на столбах, вроде - Сайт за 100 у.е. в течении суток!

Все попытки объяснить, что эти сайты не будут работать как инструмент продаж были восприняты в штыки и в итоге меня обвинили в нежелании помочь.

Еще? Пожалуйста.

На сайт одной из компаний которые я консультирую пришла заявка на 250 000 у.е.
Пока что контракт не подписан. Из-за чего? У компании не оказалось нескольких позиций из заявки и им было неинтересно их искать. А точнее просто лень. Они за многие годы работы привыкли к размеренному темпу работы, к постоянных клиентам с небольшими заказами. А чтобы собрать весь заказ прийдется вместо поездок на рыбалку по выходным, побегать и повкалывать. Все мои попытки объяснить про развитие бизнеса как “его неотъемлемую составляющую” были восприняты в целом положительно, но в частностях отрицательно. Решающее сражение еще впереди. Мы победим! ;)

Удивляет вобщем-то не сам факт такого подхода, а то, что людей приходится… Внимание - Заставлять зарабатывать и развивать бизнес!

Продолжаем.

Автоматизация бизнес процессов. Казалось бы, заплатите программисту и спите спокойно, не нужно будет создавать десятки тысяч файлов в Ворде и Экселе. Не нужно будет постоянно путаться в тоннах бумаг и и боятся удалить “что-нибудь нужное”.
Ведь это так просто, заплатил, получил программу которая сводит человеческий фактор к минимуму, программу которая делает ежедневный бэкап. Ан нет. Люди просто не готовы платить за то чего они не понимают. А если говорить глобально, то не готовы довериться специалисту и полагаются на свои силы и знания.

Где-то пол-года назад одна фирма заплатила очень высокую цену за свою жадность и страх перемен. Компьютер на котором были собраны десятки тысяч файлов (в буквальном смысле слова, каждая сделка - отдельный файл в Ворде) тихо умер, в одно прекрасное утро компьютер просто не запустился. Такое бывает, особенно если компьютеру почти пять лет. Началась форменная паника, сначала довели до истерики секретаршу, обвинив в том, что ее Косынка поломала компьютер, потом получил по ушам кладовщик, который что-то переписывал с флешки. Вобщем виноваты были все кругом. Кроме Самого, естественно. :)

Как результат:

Пока фирма восстанавливала данные от нее ушли десятки клиентов. Количество клиентской базы сократилось на треть, это те файлы которые не удалось восстановить. Убытки составили кругленькую сумму. Секретарша, плюнув на все, уволилась, оставив документооборот в фирме в полнейшем бардаке.

Вот такие беды в микромасштабах одной фирмы. Сейчас они опять работают и налаживают клиентскую базу. В Ворде. На новом компьютере. Очень хочу посмотреть, что будет через пять лет. :)

Идем дальше.

Профессиональный рост.

А Вы знаете, что до сих пор существуют фирмы в которых большинство сотрудников не умеет пользоваться компьютером.
В таких фирмах все делают по старинке, заполняют кучу бланков ручкой, считают в лучшем случае на калькуляторе, а в худшем на счетах(да, да, лично видел, совсем недавно).
Но самое страшное не это, а то, что руководители разного разлива боятся развиваться, а уж тем паче развивать своих сотрудников. Послать сотрудника на компьютерные курсы? Да вы что. Это ж сколько денег стоит. А еще компьютер нужно купить, это ж денег сколько. Да и научится сотрудник, станет шибко умным, потребует повышения зарплаты. Вот такие страхи живут в сердцах некоторых бизнесменов. А на перспективу многие работать не приучены.

Это я привел только те причины которые на поверхности. На самом деле их сотни, просто тяжело их описать из-за индивидуальных черт бизнесменов.
Да что там компьютерная грамотность или знание языков. Многие бизнесмены пытаются компенсировать качество количеством.
Ну например, знаете ли Вы, что штат в 90% частных компаний сильно раздут. И кумовство вовсе не при чем.
Все дело в банальной жадности и неумении считать. Бизнесмены не готовы платить высокую зарплату специалисту за его знания.

Допустим, есть фирма А, которой, по штату, нужен программист, фирма А ищет человека с соответствующими знаниями. Оказывается, что специалисты которые полностью удовлетворяют запросам фирмы не хотят работать менее чем $3000(предположим). Директор фирмы получает $2000. Что делает директор? Он психологически не готов принять на работу хоть трижды специалиста на оклад превышающий его собственный. Он идет другим путем, директор нанимает трех специалистов, с окладом $1000 каждому. Естественно такие нюансы как качество подготовки и уровень знаний не принимаются в расчет. Обратите внимание на заголовок статьи, ту его часть где есть слово “пост-советском”. Именно это словосочетание очень ярко характеризует мышление многих бизнесменов.

Не успеваете сделать план по выпуску втулок? Наймите еще трех фрезеровщиков и план будет сдан вовремя!

Проблема в том, что многие директора (читай бизнесмены) не в состоянии качественно оценить работу того же программиста.
Поэтому их мозг работает только с цифрами, с количеством. Они не понимают такой простой вещи - если профи в программировании может сделать работу за день, то трое горе-специалистов или десяток недоучек не сделают работу даже за неделю. Именно за это и платят деньги. За качественный и максимально быстрый результат. Не бывает количественного программного кода. Т.е. работоспособность программы не зависит от количества строк вбитых в компилятор.

Я мог бы еще очень много написать таких примеров, но излишества плохи во всем. На этом я заканчиваю сегодняшнюю статью. На прощание выскажу сугубо личное мнение - Если бизнес не развивается, то он обречен. Раньше или позже прийдет конкурент который выкинет такой бизнес из рынка.
Спасибо за внимание. :)

Блогосфера радует:

Макс Крайнов и Нездоровая вера в лидеров #3
Дмитрий Давыдов и Кто Такой Хан Бахтор И Почему Вам Нужно Про Него (Не)Знать

Особое внимание я хочу уделить двум постам.
Дино Спомони и Тёмма Майнас устроили виртуальную войнушку и пытаются побороться за сферы влияния. :)
Как честный человек я не могу выступать объективно, поскольку все это:

а) Меня не волнует
б) Мне неинтересно
с) Я понятия не имею из-за чего сыр-бор

Я бы вообще не заметил этих разборок, если бы не одно Но. Происходящее очень живо напоминает компанию по вирусному маркетингу и взаимному Пиару, пусть даже это не так. Ведь если присмотреться, то очень четко видны все элементы ВМ.
А что? Помоему неплохой маркетинговый ход, люди любят - Скандалы, сплетни, слухи, помои вылитые на соседа и пр. гадость.
Два более-менее известных блогера сговорившись начинают такую себе “спонтанную”, взаимную перепалку, с “вынесением” “грязного белья” на всеобщее обозрение. Люди обалдевшие от Дома-2 ищут свежие сплетни и жаждут крови. Два блогера с успехом эту “кровь” людям предоставляют. Заодно обрастая постоянными зрителями.

Как вам идея? Пользуйтесь бесплатно. ;)

Вот эти два поста, я их полностью не читал:
Главный урод блогосферы
Сверхновая: Время больших перемен

Но это так, походя, а вот еще одна ссылка на действительно интересную заметку:
Мифы про блоги от SMOpro.

Обзор закончен. Читайте архивные статьи. Подписывайтесь на RSS или на e-mail. Ведите себя хорошо. Уступайте место в общественном транспорте пожилым людям. Всем удачи.

© Поляков Валентин. Рынок оптимизации.

Узнайте секреты успешных предпринимателей

* Обязательно для заполнения
Вас интересуют

1873 человека уже получили доступ  к фишкам, секретам, кейсам и рекомендациям по увеличению прибыли из интернета.
Попробуйте, отказаться можно в любой момент!

Всего комментариев: 29

  • Толстых Андрей

    Валентин спасибо за очередной очень занимательный пост ) не зря я его столько ждал )))
    Думаю правда это беда не пост-советского наследства, а нашей (русской) природы мышления. На моей первой работе творилось вообще чёрти что, было организовано производство в офисных зданиях, из за тупого руководства была сумашедшая текучка кадром, новых “спецов” быстро набирали из вчерашних грузчиков, качество заменяли количеством, шли сумашедшие возвраты товара, из за его низкого качества. Но при этом фирма выжила, и набрала мощности (во многом благодоря огромным связям директора). А другие знакомые делали вроде всё правильно, но ушли далеко в теорию и благополучно прогорели.
    Так что поди догадайся, где она, золотая середина :)

  • Валентин Поляков

    Андрей, спасибо большое за отзыв. )
    О приведенном примере могу сказать только одно, то что фирма выжила это заслуга:
    1. Связей директора
    2. Определенная динамика в развитии
    3. Менталитет конечного клиента (тоже пост-советский)

    Но в итоге такой подход себя изживет, какая бы не была ментальность, как бы люди не любили устоявшихся традиций, всегда будут “у руля” фирмы которые вышли на рынок “завоевывать” клиента.
    Банальный пример:
    С ростом благосостояния люди все меньше готовы платить дешево но с хамством(например в супермаркетах). Все больше людей предпочитает - дороже, но качественнее и уважительнее.

    А те кто ушли в теорию конечно прогорят, один из постулатов рынка это - динамика(осязаемая) и агрессия(в рамках). Если много рассуждать, но мало делать, то конечный результат будет близок к нулю.

    Золотая середина это очень хорошо, но зачастую к ней можно прийти только методом проб и ошибок.

  • Денис Судилковский

    Спасибо за интересный пост. По себе знаю, как сложно нанять человека, который зарабатывает больше чем ты. С одной стороны понимаю абсурдность этой ситуации, с другой — чисто психологически тяжело.

    Хотя беру, и ничего страшного не случается (:

  • Валентин Поляков

    >По себе знаю, как сложно нанять человека, который зарабатывает больше чем ты. С одной стороны понимаю абсурдность этой ситуации, с другой — чисто психологически тяжело.
    Тут не только психология, но еще и мужское эго.
    Женщины руководители в данной ситуации более прагматичны, они смотрят на общую картину. Т.е. прибыль которую специалист принесет фирме минус его оклад.

    >Хотя беру, и ничего страшного не случается
    Искренне рад это слышать. Новая генерация руководителей в действии. ;)

  • Банкир

    самое главное что бы человек работал и будит он получать

  • DanBlogger

    Статья конечно очень правильная. Маленькая поправка только. Всё перечисленное также справедливо и за пределами пост-советского пространства. В большей или меньшей степени человеческая натура остаётся одна и та же везде и всегда. Вне зависимости от экономической системы и географического положения.

  • Валентин Поляков

    DanBlogger, все верно, а особенно “В большей или меньшей степени”. Я например иногда захожу перекусить в Макдональдс, ведь там мне улыбаются, пусть даже неискренне. В тоже время я не хожу в один супермаркет(точнее в сеть супермаркетов), в которых постоянно хамят и даже от покупателей зачастую можно услышать - Куда прешь?!? Тебя здесь не стояло! Именно пост-советский подход менеджмента к обслуживанию посетителей сформировал определенную клиентскую аудиторию.

    “В большей или меньшей степени” и влияет на наши предпочтения. На пост-советском пространстве в “большей”.

  • DanBlogger

    Согласен. Именно поэтому я выбрал жить далеко за пределами пост-советского пространства.

  • Валентин Поляков

    >Именно поэтому я выбрал жить далеко за пределами пост-советского пространства.
    Свобода выбора. Я вот пожил и вернулся. Самое главное, чтобы люди выбирали сами. Свобода… :)

  • Толстых Андрей

    Валентин, я наоборот, люблю супер маркеты, ибо там жизненно всё ) и жуть как не люблю маки, хожу туда только с кем то, и без желания. Так что тут вы не правы, для любого товара есть свой покупатель :)

  • DanBlogger

    Валентин, хотелось бы узнать про ваш иммигрантский опыт. Ссылку, пожалуйста, если вы уже писали про это. Готов (пере)опубликовать у себя на блоге со всеми ссылками и кредитами автору.

  • spomoni

    Идет Билл Гейтс по улице, видит лежит 100$ купюра. Он проходит мимо. Человек рядом спрашивает, Билл, почему ты не поднял 100 баксов??? Мои пять секунд, потраченные на эту процедуру, стоят дороже, ответил Билл.

  • Arturito

    Насчет лени и бизнеса - правильно написал. Вот так вот люди и становятся банкротами, когда перестают работать и ленятся, думаю что ихнему бизнесу ничего уже не угрожает. А стремится то нужно к идеалу!

  • Lencha

    Хорошо написано, но “режет глаз” недостаток запятых в предложениях :)

  • Валентин Поляков

    >Так что тут вы не правы, для любого товара есть свой покупатель
    Все верно, только здесь я имел ввиду не товар, а уровень обслуживания(сервис). Я маки тоже не так чтобы очень… Предпочту хороший комплексный обед, бизнес-ланч и т.п, если есть возможность. Но опять же, если мне не начнут хамить или “махать грязной тряпкой перед лицом”.

    DanBlogger, я не писал про свой опыт, тем более, что это не была иммиграция, я просто учился за рубежом. Да и не хочется мне возвращаться к этому.
    Я в своих статьях иногда привожу пример для сравнения, но к автобиографическим изыскам я просто не готов. :)

  • Валентин Поляков

    >Хорошо написано, но “режет глаз” недостаток запятых в предложениях
    Пишу очень быстро, а если буду останавливаться на грамматику и орфографию, то нить сюжета потеряю. :)

  • Звездочка

    Диалог напомнил мне про один заказ, в итоге клиент сдешевил, а после обратился опять к нам. Сейчас он наш постоянный клиент)

  • cross

    Как поэт :) Без запятых прямо. А на самом деле можно просто потом перечитывать и править текст перед постингом, чтобы не возникало проблем :)

  • Илья Рабченок

    Про Майнаса и Спомони - аналогично не читал, но похоже на акции в ЖЖ. Только там уже все привыкли к обоюдной ругани и грязному бельишку ;)

  • Валентин Поляков

    >но похоже на акции в ЖЖ
    Есть такое, надеюсь ЖЖшный стиль не перейдет в стэндэлон.

  • Круг

    Понятие Бизнес-культура да еще на на пост-советском пространстве как то не совсем нормально звучит. То что называли советами давно кануло в лета и пристранство где они были уже совсем не то. О какой культуре в бизнесе у нас можно говорить если еще до сих пор само понятие бизнес не узаконено. Отношения строятся на понятиях, как в воровской кодле. Далеко нам еще до цевилизации.

  • Валентин Поляков

    Круг, об этом-то и речь, никакой культуры ведения бизнеса у нас нет, а “пост-советское пространство” это просто термин, объединяющий страны бСССР.

  • Ischtvan

    И все таки Вы не правы, вот как раз сейчас в России и зарождается эта самая бизнес-культура. Ведь бизнес начинает нормально становиться на ноги, а какая это будет культура, на какой основе, это в большей мере зависит от нынешнего правительства. Похоже у нового президента есть в планах выташить бизнес их тени, как только это произойдет, мы встанем на цивилизованный путь.

  • orbit

    Тут такое дело, профессионалов еще нужно найти. Желающих большие деньги брать много, а вот тех кто их стоит почти нет.

    Плюс еще нужно иметь ввиду, что цена обычно растет намного быстрее качества.

  • принтеров

    ну всё в принципе толково изложено, просто у наших странах пока культура касаемо сферы бизнеса пока не слишком высока. так как не так хорошо он развит как в тех же штатах, но я думаю через лет 10-20 всё будет уже на таком же уроовне.

  • Переворот в Sape.ru - Tokarevs.ru

    […] P.s. Есть два свободных баннера 125х125 в сидебаре. По вопросам приобретения стучите в асю. __ Ленивец - Мысли о Sape __ Казахстанский блог об IT - Что же такое twitter? __ о ЛЮБВИ или немного о ЖИЗНИ - Ведь не сумели мы друг другу о самом главном рассказать… __ SEO по-русски - SAPE – большие перемены? __ Рынок оптимизации - Бизнес-культура на пост-советском пространстве […]

  • Sim

    Я поставил своей целью правду, сделал своим помощником добродетель, нашел себе опору в человечности и обрел свое отдохновение в искусст…

    http://iomarket.com.ua/biznes-kultura-na-post-sovetskom-prostranstve/…

  • Nitrogon

    Зачетный пост, спасибо!

  • LerWayncpenna

    Работаю менеджером. Хочу сделать интернет магазин. Порекомендуйте человека или организацию, кто поможет мне в этом. Главное чтоб человек, который его делает был адекватный и недорого.

Оставить комментарий

Add to Technorati Favorites Add to Technorati Favorites