Жадность в условиях рыночной конкуренции

Пару дней назад ко мне приехал друг из дальнего зарубежья. В Киеве он не был много лет и выразил желание немного погулять по городу, пешком разумеется. Гуляя по городу мы разговорились на тему конкуренции в наших условиях и в условиях “Дикого Запада”.

Так, за разговорами и осмотром окрестностей, мы пришли на бульвар Дружбы Народов в час пик. Довольно большая дорога практически стояла в пробке, час пик все таки. И возле одной из остановок общественного транспорта сиротливо жалось к обочине такси. Было понятно, что клиенты к нему подойдут навряд ли. Кто заплатит деньги за сомнительное удовольствие постоять часок в пробке? Причем машина довольно старая и о кондиционере речь даже не идет, что в условиях тридцатиградусной жары сделает поездку совсем уж мучительной.

Как я уже сказал, мы с другом разговаривали на тему конкуренции и наш разговор зашел в тупик, после того как я попытался объяснить, что конкуренция по законам жанра у нас не работает. Спрос и предложение это всего лишь пара строк в учебнике не имеющем никакого отношения к реальной рыночной экономике.
Мой друг занял позицию отрицания, мол не может быть такого, что предложение превышает спрос, а цены не падают.
Я помолчал обдумывая аргументы и понял, что найти их достаточно тяжело, я сам жил долгое время за рубежом и видел, что такое нормальная рыночная конкуренция, долго привыкал к нашим реалиям. А мой друг живет за рубежом более десяти лет и помнит только дикие девяностые.

И тут я вспомнил произошедший со мной пару недель назад случай, мне срочно понадобилось подъехать в один офис и я решил поехать на такси, ехать было ну 5 минут от силы. Я подошел к стоянке такси и спросил сколько это будет стоить. Таксист назвал цену, что-то в районе 5 долларов, повторюсь, ехать было 5 минут от силы, а-то и меньше. В принципе меня такая цена устраивала, я согласился и уже открыл дверь машины, тут ко мне подскочил другой таксист который стоял рядом, он видимо услышал названую цену. Он захлопнул дверь у меня перед носом и спросил куда мне нужно ехать, я ничего не понял, но назвал адрес. На что он мне сказал 50 гривен (10 долларов). Я сказал, что это дорого для пары кварталов, он сказал что-то вроде - не хочешь, можешь не ехать. Я посмотрел на водителя первого такси, тот только пожал плечами. Я пожелал таксистам “всего доброго” и пошел ловить частника.

Вобщем я вспомнил этот случай и решил наглядно показать своему другу, что конкуренция и рыночные отношения в наших условиях это полная абстракция.

Мы подошли к таксисту скучающему на остановке и я спросил сколько будет стоить доехать до центра города (если без пробок, то минут десять и 50 гривен, как правило). Ответ был - 120 гривен. На естественный вопрос - А почему так дорого, таксист ответил - А Вы посмотрите какие пробки. Я попытался подвести таксиста к мысли, что пробки как бы не наши проблемы и что это он не может предоставить качественный сервис, а поэтому должен наооборот, снизить цену, а не повысить. На что таксист посмотрел на меня с немым удивлением в глазах и немного отодвинулся, видимо принял меня за скрытого психа. Я оглянулся на друга, который беззвучно боролся с распирающим его смехом, и понял, что друг все осознал. Разговор с таксистом продолжать было бессмысленно и мы пошли гулять дальше. Когда мы посидели в нескольких кафе и решили гулять в другую сторону мы прошли возле той же остановки, прошло не менее чем полтора часа, пробка практически рассосалась, а таксист все еще стоял на прежнем месте. Вот такая рыночная экономика. Ее сакральный смысл находится вне пределов моего понимания.

Но это все предистория. А поговорить я бы хотел о той же конкуренции и жадности в бизнес-среде на еще одном примере из жизни.

Две крупные конкурирующие компании. Одна рыночная ниша. Практически одинаковые наименования продукции.
Одинаково растущий показатель дохода. Одинаковый срок работы компаний на рынке. Плюс некоторое количество более мелких компаний которые можно охарактеризовать двумя словами - не конкуренты.

“Внезапно” в мире начался финансовый кризис. Компании зависящие от поставок комплектующих из-за рубежа вынуждены существенно поднимать цены на свою продукцию. В стране огромная инфляция, которую необходимо учитывать при формировании цены.

Одна из компаний решила не рисковать клиентами и подняла цены лишь до уровня самоокупаемости плюс небольшой доход.
Что бы не шокировать клиентов резким повышением цен, решили поднимать стоимость постепенно и растянуть этот процесс на несколько кварталов.
Владелец второй компании опрометчиво решил, что клиенты, которые покупают у него много лет, никуда не денутся и поднял цены одноразово, до прежнего уровня доходности.

В итоге клиенты медленно но верно начали уходит из второй компании. Вы думаете владелец второй компании снизил цены?
Нет, его жадность поборола логику. Вместо того, что бы снизить цену до уровня конкурентов он пошел другим путем. Владелец компании вооружился телефоном и записной книжкой и начал методично обзванивать своих конкурентов, как первую, крупную компанию так и мелких конкурентов, он просил их поднять цены до прежнего уровня. Его аргументация была проста, если все поднимут цены одновременно, то клиентам будет некуда деваться и они будут покупать по новым ценам.

Как Вы думаете, кто-то из компаний конкурентов пошел на это? Конечно нет, во первых монопольный сговор, хоть и маловероятно, но может подвести под монастырь, во вторых где это видано, что бы бизнес работал по указке конкурента и на благо конкурента.
Более того, компании и фирмочки сразу осознали слабость второй компании. Точнее слабость владельца и его жадность.
Первая, крупная компания мечтавшая несколько лет подряд увеличить свое присутствие на рынке увидела в этой ситуации свой шанс. Они очень оперативно обзвонили всех потенциальных клиентов и снизили цены до уровня самоокупаемости, причем остались практически без прибыли в расчете на будущее расширение.

Пока конкурент терял клиентов и пытался уговорами поднять цены первая компания расширяла клиентскую базу и переманивала клиентов. В итоге, через пол-года первая компания увеличила свое присутствие на рынке на 30%. А вторая компания осталась на бобах. Скорее всего, еще через пол-года, она разорится, поскольку количество клиентов на их категорию товара крайне ограниченно и первая компания успела всех крупных заказчиков прибрать под себя. Мне кажется, что даже обратное понижение цен уже ничего не даст, поскольку люди не любят когда начинаются такие игры в нестабильность.

Вот такие истории о жадности в условиях рыночной конкуренции. Кроме того, что жадность порождает бедность, можно сделать еще один вывод - Что бы быть успешным игроком на рынке необходимо очень быстро соображать и моментально приспосабливаться к изменениям условий игры. А также нужно принимать правила рыночных отношений, ведь в жизни редко бывает так как хочется нам, рынок суров и диктует свои законы, а закон “спроса и предложения” один из важнейших.

Всем удачи. Если у Вас возникло желание читать свежие статьи одним из первых, то подпишитесь на RSS или получайте новости сразу на свой e-mail.

Почитать интересное и полезное можно далее:

Давыдов покупает Рекламу и строит Дом по законам экономики.

Маул делится Секретами успешной работы в Sape.

Студия SmoPro пишет про блогера из ЛиРУ и доходах в 400-600$ в месяц.

Макс Крайнов пишет про зловредных комментаторов и как с ними бороться.

© Поляков Валентин. Рынок оптимизации.

Узнайте секреты успешных предпринимателей

* Обязательно для заполнения
Вас интересуют

1873 человека уже получили доступ  к фишкам, секретам, кейсам и рекомендациям по увеличению прибыли из интернета.
Попробуйте, отказаться можно в любой момент!

Всего комментариев: 20

  • Денис Судилковский

    У нас вообще страна экономического цирка (это я про Украину). Люди думают как заработать больше в прошлом, а не в будущем. В примере с таксистом, он просто пытался не заработать хоть что-то, а отработать свой холостой простой (что есть весьма глупо).
    Кстати, с дизайн студиями происходит примерно тоже самое - пытаются покрыть свой прошломесячный простой (сезонный спад) за счет будущих клиентов, а тем временем, мы тихо завоевываем рынок… хе-хе-хе

  • Валентин Поляков

    Да не только у нас, на постсоветском пространстве это нормальное явление, даже у прибалтов которые так кичатся своей европейской интеграцией.

    Кто смотрит вперед тот и будет в будущем маркетмейкером, тот кто живет прошлым, то останется ни с чем.

  • Алексей Качаев

    Вы знаете, в Украине попасть под монастырь с монопольным сговором… надо очень (!) сильно потрудиться… С нашим-то антимонопольным законодательством и непонятными процедурами выявления нарушителей. Антимонопольный комитет умеет только делать громкие заявления и пыжиться своей мегавластью, а как доходит до дела - глухо.

  • Валентин Поляков

    Алексей, согласен на все сто. Просто всегда может остаться шанс попасть на показательную порку. Кстати, компания с которой я сотрудничаю, пол-года сидела без сертификата на свою продукцию именно из-за показательной порки, с освещением подробностей по ТВ. Все их конкуренты производят 100% аналогичную продукцию, а пострадали только они.

  • vopr

    Я бы сделал другой вывод.

    “нужно уметь находить выгоду из самых негативных ситуаций”.
    отличие компании 2 от компании 1 не в жадности и тупости, а именно в отсутствии вышеобозначенного. а почему? обе компании одинаково сосуществовали, пока не пришел страшный зверь песец :)

    имхо.

  • Валентин Поляков

    vopr, дело в недостаточном владении информацией. Я знаком с руководителями обеих компаний лично. Владелец второй компании настоящий… даже не знаю как сказать оставаясь в рамках приличий. У него ротация кадров в компании просто огромная, он за пол-года умудряется своей жадностью заколебать всех сотрудников вусмерть. В свое время появилось множество компаний основанных на советской ментальности, сейчас они постепенно вымирают, приходят люди с разумным рыночным подходом…

  • vopr

    Валентин, но ведь не смотря на то что он - …, его компания была одной из лидеров рынка. По поводу сотрудников - есть две кадровые стратегии. Первая - это нанимать высококвалифицированный персонал, обеспечивать их высокой зарплатой и прочими благами цивилизации типа корпоративных пьянок и кока-колы на халяву. Вторая - высококвалифицированный персонал, с низкой заработной платой и отсутствием халявной кокаколы. Разумеется при втором подходе возникает адская текучка кадров и не самая лучшая репутация(директор - … и жадина), но он тупо дешевле + применять первый подход порой банально глупо и неуместно. В макдональдсе и евросети никогда не будет высококвалифицированного персонала, за исключением менеджмента, ибо он там нафиг не нужен. Бизнес есть бизнес и иногда приходится абстрагироваться от общественной морали и стать таким вот …

    Я старался подходить к кадровому вопросу как в варианте 1, но допускаю, что вполне уместен и вариант 2.

    но это лирика. Вам ситуация куда виднее. Просто то, как вы описали данную ситуацию, сподвигло меня на вывод которые я обозначил выше.

  • vopr

    упс…. поправить пост нельзя. у меня там ошибка.

    >Вторая - высококвалифицированный персонал
    низкоквалифицированный конечно. Фаерфоксовский спеллчеккер меня подвел :)

  • Валентин Поляков

    >Просто то, как вы описали данную ситуацию, сподвигло меня на вывод которые я обозначил выше.
    Да вывод-то абсолютно правильный если брать за основу только изложенное в статье.
    Просто всю информацию я физически не в состоянии впихнуть в одну статью. )

  • Верон

    Жадность свою нужно убавлять и уступать место расчету…

  • Максим

    Очень хорошее и полезное сообщение. Спасибо автору блога за предоставленную информацию.

  • Радкевич С.

    “Что бы быть успешным игроком на рынке необходимо очень быстро соображать и моментально приспосабливаться к изменениям условий игры” - классная фраза получилась, можно и в учебник. А статья мне понравилась, оссобенно пример с таксистами, да и про компании все по делу. Обычно ленту подписки читаю бегло, а тут задержался, вдумался.

  • Валентин Поляков

    Радкевич С., спасибо за отзыв. )

  • Frenchman

    Запомните единственное золотое правило: “Золотых правил нет!”…

  • Bi-kool

    Когда смотришь на исполненные оригинальные идеи, посещает мысль, а ведь это ж так просто, ну почему я это не смог придумать…

  • Ultimatum

    Классная статья - спасибо!

  • Maks

    Добавил в закладки.

  • AHToHuO

    Мне нравятся Ваши посты, заставляет задуматься)

  • Ultimatum

    просто респект.

  • Антон Ковалев

    А можно на свой блог повесить пару ваших заметок? Обещаю поставить ссылку на автора в конце если нужно. Спасибо. Антон.

Оставить комментарий

Add to Technorati Favorites Add to Technorati Favorites